去年から雇用問題で悩んでいるが、最初に雇ったハリボテちゃんにパートの主婦を一人追加して店を回している
面接・研修・実地の3つのヤマを乗り越えて初めて戦力になるのだが、そのヤマを乗り越えられない人のなんと多いことか…面接バックレ・研修バックレ・出勤バックレ・バックレだらけ。ふるいにかけようとすると何も残らない。だから「いないよりマシ」という最低ラインで雇用するか決めるようになった。取り敢えず雇って、それから考えれば良いや。使えなければ辞めてもらえばよいし合わなければ向こうから辞めるだろうし
そんなこんなを経て今の状況なので、社員教育の熱量がゼロ。お店が忙しくて「あぁ立ち回りが悪いな」とか「こうして欲しいな」というのは出てくるけれど「自分でやればいっか」で終わらせてしまう。ここまで育てる気が無くなるとは思わなかった
紛らわしいタイトルですが、子はきちんと育てています。ぐずるようになってますます可愛いです